一、單位簡(jiǎn)介

山東新力凈化科技有限公司成立于2010年，是集空氣凈化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。新力凈化擁有前沿的生產(chǎn)技術(shù)、檢測(cè)技術(shù)，行業(yè)領(lǐng)先的制造及研發(fā)能力。

新力凈化是聊城產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的戰(zhàn)略合作伙伴，在聊城的合作項(xiàng)目主要生產(chǎn)自帶風(fēng)機(jī)過濾機(jī)組（FFU），各級(jí)空氣過濾器、風(fēng)淋室、傳遞窗、層流罩、智能直流無刷永磁電機(jī)及控制板等，公司擁有各項(xiàng)專利20余項(xiàng)，自主研發(fā)的FFU控制系統(tǒng)被評(píng)定為“國(guó)際領(lǐng)先”。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位：總經(jīng)理助理

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

（2）發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

（3）監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；

（4）負(fù)責(zé)與股東保持良好溝通，向股東匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況；

（5）建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；

（6）對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

（7）建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

（8）全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

（9）對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。

3.任職要求：

（1）具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，有上市、股份制、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（2）具有良好的前瞻性、執(zhí)行力、高端決策能力；

（3）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

（5）出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力；

（6）良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)；

（7）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

（二）招聘崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出校核和監(jiān)督控制；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶和供應(yīng)商的往來核算和對(duì)賬；

（3）負(fù)責(zé)保管公司合同，按照合同條款進(jìn)行資金結(jié)算，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，提前進(jìn)行應(yīng)收賬款預(yù)警；

（4）根據(jù)公司資金情況，合理調(diào)配資金，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（5）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用；每月工資、福利等審核發(fā)放；

（6）原材料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理，外協(xié)加工進(jìn)出賬務(wù)和成本處理，各產(chǎn)品的成本計(jì)算和損益決算；

（7）收入單據(jù)、費(fèi)用支付審核、應(yīng)收賬款的賬務(wù)處理，總分類賬和明細(xì)賬的賬本處理；

（8）財(cái)務(wù)各種報(bào)表的填制、審核和稅務(wù)籌劃；

（9）為公司決策提供經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)；

（10）公司安排的其他臨時(shí)性的工作。

3.任職要求：

（1）財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格，年齡32-40歲之間；

（2）8年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃及資金調(diào)撥能力；

（4）有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解；

（5）熟悉國(guó)家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

（6）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真；

（7）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）招聘崗位：銷售總監(jiān)

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本業(yè)務(wù)中心的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織分解落實(shí)。對(duì)于影響到業(yè)務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重大項(xiàng)目，需制定詳細(xì)的營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施，確保大項(xiàng)目的順利完成；

（2）組織開展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的銷售動(dòng)態(tài)，制定公司營(yíng)銷策略；

（3）通過對(duì)各類訂單決策鏈分析，指導(dǎo)各區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)、產(chǎn)品的策劃和推廣活動(dòng)，組織各區(qū)域制定詳細(xì)的營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)各區(qū)域投標(biāo)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與指導(dǎo)；

（4）收集分析本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，根據(jù)分析找出超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵點(diǎn)；

（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；

（6）定期出差拜訪客戶及市場(chǎng)調(diào)研。

3.任職要求：

（1）28－35歲，豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

（3）有很好的熱力行業(yè)人際資源，能全國(guó)各地出差。

（四）招聘崗位：生產(chǎn)管理

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、計(jì)劃和調(diào)度管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、物料管理等工作；

（2）全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作；

（4）下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

（5）跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

（6）及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

（7）參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

（8）監(jiān)控規(guī)范操作方法，執(zhí)行公司6S規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；

（9）組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配，辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜；

（10）編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行；

（11）對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。

3.任職要求：

（1）具有制造行業(yè)工廠生產(chǎn)管理5年及以上經(jīng)驗(yàn)，參與過工廠初期建規(guī)劃，對(duì)氣體、液體分離及純凈設(shè)備制造、環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造等方面有深入的了解；

（2）具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（3）擅長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理，擅長(zhǎng)生產(chǎn)管理體系制定；

（4）具有良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，人際溝通能力，應(yīng)變能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中的各種問題；

（5）具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，保證各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)目標(biāo)的達(dá)成；

（6）正直、坦誠(chéng)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）招聘崗位：區(qū)域銷售經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：5名

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司空氣凈化過濾器等產(chǎn)品的銷售，維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道和客戶資源，強(qiáng)化雙方業(yè)務(wù)關(guān)系，杜絕客戶流失；

（2）積極開發(fā)新的市場(chǎng)區(qū)域和客戶，完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)；

（3）了解區(qū)域市場(chǎng)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。及時(shí)調(diào)整價(jià)格、渠道、促銷等銷售策略；

（4）制定自己區(qū)域內(nèi)的月度和周銷售計(jì)劃；

（5）跟進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度，完成客戶的按期回款；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3.任職要求：

（1）具有良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力；

（2）能夠適應(yīng)出差（省外區(qū)域是長(zhǎng)期和省內(nèi)區(qū)域短期，可以根據(jù)自己情況選擇）；

（3）執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)敏感直覺；

（4）具有較強(qiáng)的心理承受能力、獨(dú)立工作和社交能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（六）招聘崗位：成本會(huì)計(jì)

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，進(jìn)行成本、開支的事前審核;

（2）嚴(yán)格控制成本，審查原材料的采購(gòu);促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

（3）認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)；

（4）編制財(cái)務(wù)憑證，保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料；

（5）參與成品及原材料庫存及工廠資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。

3.任職要求：

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

（2）兩年以上財(cái)務(wù)及成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力，積極樂觀、有責(zé)任心、上進(jìn)心。

（七）招聘崗位：售后工程師

1.招聘人數(shù)：3名

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品施工現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品調(diào)試和故障排查；

（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝及其培訓(xùn)；

（3）負(fù)責(zé)電子零部件的測(cè)試和組裝；

（4）負(fù)責(zé)客戶問題的及時(shí)解答，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

（5）保管相關(guān)的技術(shù)、客戶資料。

3.任職要求：

（1）做事干練、陽光，有良好的人際溝通能力；

（2）有機(jī)電或電子電工基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；

（3）吃苦耐勞，能夠接受出差。

（八）招聘崗位：品質(zhì)工程師

1.招聘人數(shù)：3名

2.崗位職責(zé)：

（1）維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行；  

（2）推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；

（3）參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；  

（4）配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；

（5）分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案。

3.任職要求：

（1）機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

（2）受過項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；

（3）2年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理/現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉ISO體系，了解基本的機(jī)械原理，熟悉品質(zhì)管理手法；

（5）能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；

（6）有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

 

工作地點(diǎn)及福利待遇

 

一、工作地點(diǎn)：聊城市開發(fā)區(qū)黑龍江路智能光電產(chǎn)業(yè)園。

二、福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休班按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

 

招聘流程

 

一、報(bào)名時(shí)間：2021年3月11日-2021年3月18日

二、簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定電子郵箱：cxb@lciit.cn（投遞郵件名備注為新力+應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位）。

三、面試答辯。

四、聘用。

五、注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員填報(bào)的信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：13656354022